График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Старший инспектор (специалист по подбору персонала) отдела мониторинга рынка труда и активной политики занятости. Обязанности:работа в программе 1с и программах подбора персонала (поток, сберподбор, топфактор и др. );поиск кандидатов на внешних источниках (, , , telegram-каналы, соцсети);проведение первичного интервью с кандидатом и его оценка на соответствие требованиям работодателя;оперативный и точечный подбор необходимых кандидатов на вакантные должности и сопровождение до момента трудоустройства.
Условия работы
Мы предлагаем:интересную работу в современном флагманском центре занятости населения московской области;молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы;график работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00, пт. С 09:00 до 16:45;заработную плату от 55 000 руб. + премии (квартальная, годовая) по итогам работы.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 2 леттребования: высшее образование (преимуществом будут программы подготовки "управление персоналом", "менеджмент");наличие успешного аналогичного опыта работы;знание основных методик оценки кандидатов и проведения интервью;знание программ по подбору персонала, 1с;знание правил межличностного общения, этики делового общения и межкультурной коммуникации;уверенное знание пк: ms office (знание в совершенстве word, excel, powerpoint);навыки работы с офисной оргтехникой;способность работать в режиме многозадачности. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГКУ МО "ЦЗН МО" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Подольске - 59600 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Подольске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Подольске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
